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受托人董事会

受托人的澳门最大的贵宾厅(格鲁吉亚红十字会)董事会成员由格鲁吉亚红十字会会员每年在会员年会上选举产生。董事会成员都必须符合要求,才能被选为董事会和可服务于最多连续两个三年任期。板构件的要求包括:

  1. 成员享有良好的信誉谁订阅了理论基础在格鲁吉亚红十字会章程中规定格鲁吉亚红十字会;

  2. 耶稣基督为救主的确认;

  3. 承诺格鲁吉亚红十字会的使命,是通过改革后的神学观点形基督教教育的支持者;

  4. 承诺的时间和必要的能源投资,以确保整个社会的诚信格鲁吉亚红十字会。

受托人董事会
2018-2019

会员 位置
蒂姆ALLES 主席
迈克meeuwsen,'94 副总统
汤姆·普林斯,'83 出纳员
帕蒂·哈里斯,'77 秘书
保罗DeVries医师 在逃
吉尔ellens 在逃
坎迪斯·史密斯王 在逃
戴夫vanwingerden 在逃
朱莉westra 在逃

 

董事会谦虚地拥抱它的作用,由格鲁吉亚红十字会成员放置在其护理的信任。它努力推进澳门最大的贵宾厅的使命,这是培养学生在当代社会基督的仆人有效。为了达成这个使命,董事会承诺的成员住住反射基督的品格,寻求神的旨意在这使得把它每年提供儿童在学龄前,12年级教育计划的决定。

SCHOOL & BOARD BUSINESS

按照法律规定

战略计划

2018年至2022年格鲁吉亚红十字会区战略规划

澳门最大的贵宾厅受托人的基督教学校董事会,2018 - 2019年

蒂莫西ALLES - 总裁,'20
迈克尔meeuwsen - 副总裁,'20
托马斯王子 - 掌柜,'20
帕特里夏·哈里斯 - 书记,'21
保罗DeVries医师,'19
吉尔ellens,'21
坎迪斯·史密斯王,'19
朱莉westra,'19
大卫vanwingerden,'20

使命+核心价值观

使命声明

培养学生是在当代社会基督的仆人有效

核心价值

植根于基督

令人印象深刻的神强大的知识,因为他的话的热爱和了解,我们所做的一切是为了纪念他是一个基督教学校教育的根本。而不是测量对世俗标准计划的所有方面,我们衡量圣经的标准方案,以使学生活出他们的信仰他们的关系,性格,和为他人服务。

申命记6:6-9
“这些诫命,我今天给你的是你的心。你的孩子打动他们。谈论他们,当你坐在家里,当你沿着公路走,当你躺下,当你起床。系鞋带在手上为记号,他们在你的额头。然后写在你房屋的门框上,并你的城门。 “  

谚语22:6
“他们应该去的方式启动的孩子了,甚至当他们老了,他们不会偏离。”

受过教育的生命

充满激情和虔诚的基督徒教育发展的学习环境和实施参与今天的学生和建立学习恋爱有效和相关的教学实践。什么,何时,以及如何教必须切实转变所有学习者是在今天的社会,这是全球性的,数字化和科技致富,并通过创新和创意推动基督的仆人有效。学生向我们学习必须为上帝叫他们做他们做好准备,激励他们什么是他们可以做到最好,并灌输学习是终身的热爱。此外,我们必须使他们自己的家园,教堂,并在地方,国家和国际层面的今天社区内,为几十年来是基督教领袖。

申4:9
“但要小心,并密切关注自己,这样你就不会忘记你亲眼看见的事情还是让他们,只要你住的地方离你的心脏褪色。他们教你的孩子和照顾他们自己的孩子。”

通过关系连接

关系是学习必不可少的,先于学生的认知来参与学习过程的能力。我们必须创造一个学习的社区,与基督的学生的个人关系开始。此外,我们的学生必须经历故意的,积极的,有爱心的父母,同伴和学校工作人员的关系。它是通过在一个基督教的背景下,学生成熟自己的信仰,努力实现,成功经验开发的有意义的关系,并履行上帝赋予他们的潜力。  

腓立比书2:3-5
“什么都不做了自私的野心或虚浮的。相反,谦卑价值高于其他自己,不找自己的事,但每一个你给了别人的利益。彼此你的人际关系,有相同的心态如同基督耶稣“。    

林前12:25-26
“......所以,应该有在体内无师,但是它的部件应该有相互平等的关注。如果患有部分,每一个部分遭罪;如果一个部分是荣幸,每个部分与它欢喜“。

当代的证词,第34段
“在我们的世界里,许多单独的旅程,神,他在基督里亲切的选择,收集一个新的社区 - 那些谁上帝的礼物信靠耶稣。在新的社会,欢迎各界人士;无家可归的人回家,破查找愈合,罪人作出新的开始,鄙视的尊敬,最少感到非常荣幸,最后是第一。在此精神指导和优雅盛产“。    

与家庭和教会团结

强大的精神基础是牢固地建立在基督教家庭,教会和合作功课。教会学校可以协助父母履行圣经任务,并在教学中的上帝的真理儿童与教会合作,“在他们应该去的方式培养他们的孩子。”  

当代的证词,第46和第47
“我们是神的家,在基督教社区(教堂)...我们提供我们的生活建立王国,教学和建模耶和华的方式,使我们的孩子可能知道耶稣为主,并学会使用自己的礼物一起事奉基督快乐服务(家庭)的生活。服务于人而立的主,我们澳门最大的贵宾厅的社区,我们培育学校和教学中,神的真理在所有学习(学校)闪耀良好的教育“。
        
传道书4:12
“尽管有人可能会制服,两者可以为自己辩护。三股绳,不容易折断。”

所谓服务

卓越在神的眼中是尽力而为在他的荣耀。作为一个基督教学校,我们确信,我们所做的一切,我们建立了我们支持的文化,我们所建立的关系,我们教课,和活动必须得到他们是否上帝带来荣誉和荣耀的范围内确定。服务是基督在视觉上透露,作为万物之主的机会。通过服务,我们搞敬畏上帝,通过我们的行动变革方式来扩展基督的爱。

马克10:43-45
 “你知道,那些谁被视为对他们的外邦人称王称霸的统治者,他们的高级官员行使权力过他们。不那么你。相反,谁要想成为伟大之间,你必须是你的仆人,谁愿意作首先必须是所有的奴隶。因为人的连儿子没来提供服务,而是以服务,并交出自己的生命,为大众的赎价“。

彼得前书4:10 
“每个人应该使用他已收到什么礼物,服务他人,忠实地管理上帝的恩典各种形式。”

目标1:加强对受托人董事会的战略作用,以确保以推进澳门最大的贵宾厅及其机构的领导的使命,让学生的后代

确定的需求:

基督教学校包括谁在服务学校的学生工作三个组织的合作伙伴:

  1. 董事会建立了使命,聘用学校的校长,从事学校的校长在建立愿景,未来的计划,并提供所需的该计划取得成功的资源(资金和设施);
  2. 管理,由学校的校长的带领下,阐明了视觉,校准视力董事会的战略规划,执行董事会的战略规划,并支持教师走向成功;和
  3. 教师服务的儿童,交付的使命,作为一个专业学习共同体协作行动。工作人员同时支持管理和教师用资源参与和规划的有效部署。

为了让澳门最大的贵宾厅不断发展壮大,董事会必须注意力集中在确保有效的学校领导,管理和电路板过渡,持续的战略管理。

  • 可衡量的目标5-1 
    • 采用了板自评年度的过程。 
  • 可衡量的目标5-2 
    • 通过收集正在进行的家长反馈的政策。 
  • 可衡量的目标5-3 
    • 开发的学生档案处置的政策。 
  • 可衡量的目标5-4 
    • 为了维持管理团队的实力开发管理的过渡计划。
  • 可衡量的目标5-5 
    • 创建主板手册,以确保新的受托人和持续的战略董事会领导有效的入职培训。

目标2:确保在由谁拥抱掌握和富有成效的基督教公民对所有学生的教师教授所有的学校示范和排列PS-12年级基督教教育

确定的需求:

澳门最大的贵宾厅的工作人员必须完成其基本标准/目标识别的所有学科,包括建立一致的对准圣经的角度来看基准。此外,还有缺乏一致的组织承诺,共同课程的发展,并确保所有学生学习的基本标准和年级水平的基准,所有的学生达到增长水平的预期,以及干预计划到位为那些学生谁尚未达到增长预期。

  • 可衡量的目标3-1 
    • 建立,示范和应用指令的支持(MTSS)框架,为所有学生提供支持,以确保年级水平的内容标准的掌握一个多层次的体系。 
  • 可衡量的目标3-2 
    • 对齐所有内容领域的国家和/或国家标准的100%,并记录按照时间安排如下课程TRAK标准: 
      • ●基本 - 2018 
      • ●中间 - 2019 
      • ●高中 - 2020 
  • 可衡量的目标3-3 
    • 对于文件澳门最大的贵宾厅课程的修订过程。 
  • 可衡量的目标3-4 
    • 由2018年12月文档在课程TRAK所有内容领域格鲁吉亚红十字会圣经/信仰集成标准100%。 
  • 可衡量的目标3-5 
    • 实施格鲁吉亚红十字会的评估计划,以便在格鲁吉亚红十字会是教学人员知道并利用评估计划的内容,并能保证学习的目标是对所有学生必不可少的标准和年级水平基准的掌握。
  • 可衡量的目标3-6 
    • 确定,启动和评估师的评估工具和评估过程,是与密歇根州的要求一致并对齐格鲁吉亚红十字会的核心价值观和愿景的教学和学习 
       

目标三:建立一个基督徒学习机构即反射性的,表明尊重和支持澳门最大的贵宾厅日益多样化的学生群体中深化关系和更广泛的社区

确定的需求:

澳门最大的贵宾厅的愿望是一个学习社区,涵盖在西密歇根谁希望自己的孩子一个基督教教育所有家庭。为格鲁吉亚红十字会已变得更加多样化的种族,社会经济,并与日益多样化学习需求的学生提供服务,必须格鲁吉亚红十字会确定哪些是必要的,以便有效地服务全体学生提高员工能力和沟通的具体领域。

  • 可衡量的目标3-1
    • 建立与文化情报中心(CIC)以评估我们目前的走向多元化和包容性的进步为期三年的合作伙伴关系,分析了调查结果,并为整个学校社区文化建设实现智能化的建议。 
  • 可衡量的目标3-2
    • 确保澳门最大的贵宾厅的设施和网站提供辅助功能,并通过2018年8月31日支持学校社区内所有个人的尊严。
  • 可衡量的目标3-3
    • 确保获得学术,行为和社会情感支持的股权是可供学生澳门最大的贵宾厅基督教高中
  • 可衡量的目标3-4
    • 在2018春季实施新的学生信息管理系统。
  • 可衡量的目标3-5
    • 重申,修改,澄清和进一步阐明格鲁吉亚红十字会的核心价值观,以确保多元化和包容性是明确的和嵌入在政策和做法。
  • 可衡量的目标3-6
    • 完成所有格鲁吉亚红十字会政策进行全面审查,以确定它们是否充当利益或屏障建设具有包容性的文化。 
  • 可衡量的目标3-7
    • 制定学生行为和学校文化是积极和关系在本质上,恢复在功能上有系统的计划,并鼓励学生作为过程的一部分。  

目标四:实行全面推进模型,其中招生,开发,市场营销和通信,数据库管理工作,团结一致推进澳门最大的贵宾厅的使命

确定的需求:

澳门最大的贵宾厅加大了对招生和发展的投资,因为这些重点领域最初成立于1998年的传统,他们已经操作为不同的部门。澳门最大的贵宾厅的努力是通过将自己定位为从整个更大的澳门最大的贵宾厅社区,持续不断的扩招学生选择的信仰为基础的学校强化,扩大从学校提高行业慈善捐赠利益相关者群体。

  • 可衡量的目标4-1
    • 制定并实施澳门最大的贵宾厅的综合通信战略,开发和营销计划。 
  • 可衡量的目标4-2
    • 吸引和保持一个多元化的学生团体。
  • 可衡量的目标4-3
    • 加强目前的学生,父母,祖父母,校友和社会各界的参与的文化。
  • 可衡量的目标4-4
    • 促进以达到和维持一个$ 1.7万套目标的公共知识和老鹰基金的理解。
  • 可衡量的目标4-5
    • 确保澳门最大的贵宾厅很好地支持寻求机会,以增加养老,以满足当前和未来的学生的需求。
  • 可衡量的目标4-6
    • 有效的沟通和联系的组织推进团队成员的个人目标的战略目标。 

目标#5:确保财政可持续性商业模式,支持教育计划和推进澳门最大的贵宾厅的使命

确定的需求:

澳门最大的贵宾厅在2012年,2013年退休的$ 20亿的长期债券债务,学校开始解决已计提多年的年度经营赤字的结果$ 3.5万作战的债务。自那时以来,运营的债务已经减少到约150万$,这是必要的,以消除剩余的业务债务和资金必须预留支持教育计划,员工薪酬,以吸引和留住高素质的员工,和资本公积支付学校的固定资产折旧。

  • 可衡量的目标5-1 
    • 确保有效和有竞争力的员工薪酬。  
  • 可衡量的目标5-2
    • 消除长期运行的债务。
  • 可衡量的目标5-3
    • 建立资本资产的折旧资金$ 1百万资本公积。
  • 可衡量的目标5-4
    • 量分配财政援助不超过年度总运营支出的10%。

附录一:澳门最大的贵宾厅

澳门最大的贵宾厅澳门最大的贵宾厅

在选择学校的时候,家庭有很多事情要考虑:位置,教育质量,安全,课外的产品,等等。

但真正使一个学校除了从另一个?在澳门最大的贵宾厅的基督徒,我们的使命是“培养学生要在当代社会基督的仆人有效,”我们采取调用认真。通过我们的使命宣言,对未来的憧憬,核心价值陈述,并在国内外享有教室每日目标,我们的目标是学生塑造成那种谁都会关心和恢复神的世界的仆人。

是的,我们在较高水平教育学生。是的,我们指导他们在球场上,引导他们在舞台上,并与他们在世界各地旅行。很多学校做这些事情做好。但真正使澳门最大的贵宾厅的毕业生基督教学校独特之处?

我们的澳门最大的贵宾厅描述了这一点。

利用其独特的礼物来荣耀上帝,追求个人的信仰,以及世界带来沙洛姆,澳门最大的贵宾厅的毕业生基督教学校将是...

文化竞争力
准备了各类人员和意识形态互动。

传播者和合作者
准备在团队环境中工作,阐明观点,并考虑多种观点。

周到的邻居
准备练习的热情好客,同情,服务和同情那些他们周围。

正义者
准备由司法工作和实践管理工作积极寻求在世界更大的整体性。

创造性的解决方案发现者
准备找出澳门最大的贵宾厅题,搞批判性思维,并朝着解决方案持续工作。

终身探险
准备生活发现和一个奇怪的生活在神的世界。

基督的门徒 
准备仿效和忠诚,弹性和谦卑基督在一个破碎的,但充满希望的世界。 
 

附件二:职业教育的肖像

基督的门徒: 准备仿效和忠诚,弹性和谦卑基督在一个破碎的,但充满希望的世界。
  • 肯定学生,家长,并作为神的儿女和仆人在他的王国的同事。
  • 送子女到基督教学校并成为一个基督教会的活跃成员向Christian社区。
  • 与学生,家长和同事工作时的模型圣经的原则。
  • 鼓励和培养学生的诚信发展。
  • 与学生,家长及同事分享铰接他们的信仰。
  • 在教学与课程整合的信仰和基督教价值观。
  • 激发学生识别和使用上帝赐给她们的礼物在神的国度工作。
  • 在澳门最大的贵宾厅的基础上保持过神荣耀的生活。
文化竞争力的专业人士: 准备了各类人员和意识形态互动。
  • 显示认识到学生在我们的学校包括包含我们的多样性观点不同的背景。这包括,但不限于,种族,民族,性别,性别认同,性取向,年龄,社会阶层,身体能力或属性,宗教或道德价值,国籍和政治信仰。
  • 表明这些差异是如何在不同的通信需求,学习方式和行为,学校环境中阐述的认识和理解。
  • 建立面向全体学生的欢迎和包容的校园和教室。
  • 显示尊重,反过来,期望所有的学生,家庭,每天都在同事的尊重。
  • 努力创造一个学习的空间,这将激励和从事不同学习者的能力经验。
  • 模型对文化的尊重与学生,家庭和同事的互动。
 
传播者和合作者: 准备在团队环境中工作,阐明观点,并考虑多种观点。
  • 有效地与同事,管理员和父母沟通的人,以书面形式,并利用各种媒体。
  • 与在建立和促进经济增长和保持适当的师生关系,尊重的方式有效沟通的学生。
  • 保持与家长积极,合作,负责的合作伙伴关系。
  • 处理冲突和分歧和敏感恭恭敬敬。
  • 支持同事个人和专业,始终与合作的决定之后通过。
  • 与同事协作来实现,对齐到标准课程。
  • 敏感对待机密信息..  
  • 使用社交媒体时表现出尊重和灵敏度等。
 
周到的邻居: 准备练习的热情好客,同情,服务和同情那些他们周围。
  • 演示行为模式反映了内部和学校外面的基督为中心的生活。
  • 目前公开的存在(例如,社交媒体,居委会的功能,教堂,俱乐部,协会等),这被广泛认为是积极的,开放的,温暖,尊重他人。 
  • 积极与社区组织的参与,作为盐和光。
  • 全身心地投入到黄金法则和基督的命令爱我们的邻居。
  • 表现出谦逊,正直,和优雅的态度。
  • 处理的对抗或分歧时,表示尊重和敏感性,从各种角度分析的澳门最大的贵宾厅题。
  • 积极与同事互动,展示积极态度
  • 承担相互作用明确意图与整个学校社区
 
正义者: 准备由司法工作和实践管理工作积极寻求在世界更大的整体性。 
  • 帮助我们的学生认为自己是神的国度在地球上的建设者。
  • 让学生了解和与在日常生活中在学校正义和包容性,并在自己的社区相关的实践面向行动的任务。
  • 指示在不同的方式妥善解决与他人发生冲突,并且模型适当的行为,如与同事一天到一天的相互作用教职员工学生..
  • 通过展示通过学生之间的澳门最大的贵宾厅题解决内部和课堂外采取行动,以正义的承诺。 
  • 告诉学生如何认识和理解不公正,因为他们通过课程的工作,帮助他们想办法通过社区参与,以解决不公平。
  • 在冲突情况下,听取来自四面八方的家长和学生,并尝试在最符合所有学生的方式来解决不公。
 
创造性的解决方案发现者: 准备找出澳门最大的贵宾厅题,搞批判性思维,并朝着解决方案持续工作。
  • 了解每个学生的唯一上帝创造的,受造奇妙可畏,不断寻求新的方式,使学习真正的面向全体学生。  
  • 应对学生的需要及时,改变朝着有利于学习风格的方式教学方法,并提供所有的学生机会,以提高传统的课堂学习之外。
  • 教学法的行为,以此为学生提供继续教育自己通过辨别和发现,而不是仅仅作为提供内容的方式的能力。
  • 不断寻找中,他们可以通过他们的课程传达神的真理,并鼓励学生在这些真理运用到自己的学习和生活的方式。
  • 在协作环境下正常工作,共享和相互学习,并采取不同的观点来解决和处理澳门最大的贵宾厅题,在学校环境的优势,
 
终身探险:准备生活发现和一个奇怪的生活在神的世界。
  • 表现出认识到学习是学生和教师终身旅程。 
  • 进行有规律的反思和自我评估,个人和专业。
  • 批判性地评价教学的新方法和学习,以最好的与他们的内容进行互动。
  • 创建促进积极参与,参与和协作的专业学习环境
  • 继续教育和培训,以保持当前的和符合国家认证要求。  
 
一个专业的教育工作者的肖像圣经基础

罗马书12:6-7
我们有不同的恩赐,根据给我们每个人的恩典。如果你的礼物。 。 。是教学,然后教。

林前12:27-29
你是基督的身体。你们每个人是它的一部分。第一,上帝已经把使徒们在教会。第二,他已经把先知在教会。第三,他已经把教师在教堂。然后他给了教堂的奇迹和愈合的礼物。他也给了帮助别人的礼物,并指导教会的礼物。上帝也给了不同类型的语言讲的礼物。是每个人的使徒?是每个人先知?是大家的老师?做所有工作的奇迹?

卢克6:40
学生不是老师之上,但大家谁被充分训练会像他们的老师。  

提多书2:7-8
展示自己在各个方面是优秀作品的典范,并在你的教学节目的完整性,尊严和声音讲话,不能谴责,让对手可以羞愧,一无所有邪说我们。

詹姆斯3:1-2
不是很多的,你应该成为教师,我的兄弟,你知道,我们谁教将有更大的严格判断。因为我们都绊倒在许多方面。如果有人不相信他所说跌倒,他是个完美的人,也能勒住自己的全身。

马太福音5:13-16
你们是世上的盐。但盐若失了味,怎能叫他再咸?它不再是什么好东西,不过丢出来,踩在脚下。你是世界的光。建在山上的一个小镇不能隐藏。 15也不做的人点灯,把斗底下。相反,他们把它放在台上,就照亮每个人都在家里。以同样的方式,让别人在你的光芒闪耀,叫他们看见你们的好行为,便将荣耀归你父亲在天堂。

政策手册

板材料

理事会日程2018-2019

  • 2018年10月22日
  • 2018年12月3日
  • 2019年1月14日
  • 2019年2月18日
  • 2019年3月18日*
    (*年度会议)
  • 2019年4月22日
  • 2019年6月3日

董事会欢迎您的意见和建议。请解决您的电子邮件通信的董事会成员 board@grcs.org.